L’affichage du salaire minimum est incliné

Les concurrents privés de Deutsche Post peuvent pousser un soupir de soulagement : le Tribunal administratif fédéral a statué en leur faveur et a déclaré illégal le salaire minimum de Deutsche Post.

La décision a été prise : Plusieurs concurrents de Deutsche Post ont gagné leur procès contre le salaire minimum de Deutsche Post, même en dernière instance. Le Tribunal administratif fédéral de Leipzig a jugé que les droits des plaignants avaient été violés par l’ordonnance émise par l’ancien gouvernement fédéral.

Les juges ont estimé que le Ministère fédéral du travail avait commis de graves erreurs de procédure dans la rédaction de l’ordonnance. Le ministère a violé les droits de participation des requérantes en ne leur donnant pas la possibilité de présenter des observations écrites.

Plusieurs concurrents privés de Deutsche Post, tels que PIN Mail AG et TNT, ainsi qu’une association patronale, avaient intenté des poursuites. Ils se sont donc opposés à une réglementation qui étendrait le salaire minimum à l’ensemble du secteur. Les concurrents du secteur privé de la poste ont fait valoir qu’ils avaient convenu de leur propre salaire minimum – inférieur – avec un autre syndicat. Cette convention collective ne devrait pas être simplement effacée.

Le salaire minimum des facteurs de 9,80 euros a été négocié entre l’association patronale des services postaux, dominée par Deutsche Post, et le syndicat des services ver.di, et a été déclaré généralement obligatoire par l’ancien gouvernement fédéral en 2008.

Le verdict était attendu dans l’industrie. Le prestataire de services postaux PIN Mail AG a immédiatement annoncé des réductions de salaire. L’entreprise veut « réduire immédiatement les salaires à 8,50 euros », a déclaré Axel Stirl, président du conseil d’administration. Jusqu’à présent, l’entreprise a payé un salaire minimum de 9,80 $ l’heure. C’est maintenant « un processus malheureux, ce que l’Assemblée de l
« le droit individuel des employés après 25 mois est de 9,80 euros. » Mais à l’inverse, c’était « une énorme sécurité d’emploi, parce que 9,80, nous n’aurions pas tenu le coup de façon permanente ». Selon ses propres chiffres, l’entreprise emploie environ 1000 personnes.

D’autres concurrents ont longtemps contourné le salaire minimum convenu de 9,80 euros par heure pour le personnel de livraison et se sont appuyés sur leurs conventions collectives internes. Selon TNT Post, le plus grand concurrent postal allemand, elle paie un salaire horaire de base moyen de 7,60 euros pour ses quelque 5 000 livreurs. TNT Post se situe donc bien en dessous du salaire minimum.

Pour sa part, la Poste paie nettement plus que ne le prévoit le salaire minimum négocié pour les employés couverts par des conventions collectives. Selon le syndicat ver.di, le salaire moyen des facteurs est de 13,07 euros par heure en moyenne. Entre le salaire postal moyen et le salaire minimum seul, ver.di soutient qu’il existe des avantages évidents en termes de coûts salariaux, même pour les concurrents postaux qui respectent les limites du salaire minimum. En outre, le règlement sur le salaire minimum pour le personnel de livraison expirera le 30 avril 2010.

L’ancien ministre du Travail Olaf Scholz estime qu’un salaire minimum pour les postiers est toujours possible malgré la décision de justice contre l’ordonnance qu’il a rendue. Le politicien du SPD a expliqué que le Tribunal administratif fédéral n’avait justifié sa décision qu’avec la participation écrite insuffisante des employeurs et des associations plaignantes. « Une chose est certaine : un salaire minimum postal est possible, en particulier sur la base de la loi modernisée sur le détachement des travailleurs », a déclaré M. Scholz. Un salaire minimum postal serait également nécessaire parce qu’autrement d’innombrables employés devraient travailler pour un salaire inacceptablement bas.

M. Scholz, qui est aujourd’hui leader parlementaire adjoint du SPD au Bundestag, a appelé les parties aux négociations à convenir d’un nouvel accord sur le salaire minimum dès que possible, puisque l’ancien accord expirera de toute façon dans quelques semaines. Le gouvernement noir-jaune devrait alors rendre le nouveau salaire minimum contraignant.

La vice-présidente de la Ver.di, Andrea Kocsis, a déclaré que son syndicat s’en tenait au salaire minimum existant. Ils gagnaient leur vie sans prestations supplémentaires de Hartz IV. Si le nouveau gouvernement fédéral refuse une nouvelle réglementation, il doit accepter l’accusation de « livrer les employés du marché libéralisé du courrier à l’exploitation et de jeter l’argent des contribuables pour des subventions sociales insensées ».

La gauche a exigé un salaire minimum de dix euros pour toutes les industries. « Les gens n’écrivent pas moins de lettres à cause d’un salaire minimum postal ; la seule question est de savoir si le livreur qui les livre peut aussi gagner sa vie grâce à son salaire « , explique le chef adjoint du parti, Klaus Ernst.

D’autre part, Florian Gerster, président de l’association patronale Neue Brief- und Zustelldienste (AGV-NBZ), qui est également soutenue par ses concurrents postaux, a déclaré que l’arrêt de Leipzig apportait une sécurité juridique aux entreprises et signifiait « feu vert pour la création de nouveaux emplois ». Au cours des deux dernières années, le salaire minimum a détruit plusieurs milliers d’emplois. Selon le tarif AGV-NBZ, un salaire minimum de 7,50 euros par heure s’applique en Allemagne de l’Ouest et à Berlin et de 6,50 euros par heure en RDA. Le directeur de PIN AG, Alexander Stirl, a déclaré que la décision avait mis fin à un « fiasco réglementaire ».

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